Mein Angebot
Strategische HR-Beratung & operative Unterstützung – genau dort, wo Sie sie brauchen
HR-Transformation & Restrukturierung
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre HR-Strategie neu auszurichten, Prozesse zu verschlanken und nachhaltige Strukturen zu schaffen – auch in schwierigen Phasen wie Personalabbau oder Integration übernommener Unternehmen.
- Reorganisationen
- Standortschließungen
- Post Merger Integration (PMI)
Operative HR-Unterstützung
Sie benötigen temporäre Unterstützung im HR-Bereich – etwa bei Vakanzen, Elternzeitvertretung oder Projektspitzen? Ich übernehme operative Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles – schnell, flexibel und lösungsorientiert.
- HR Interim Management
- On-Demand-Support
Moderne HR-Prozesse & Systeme
Gemeinsam gestalten wir effiziente, digitale HR-Prozesse. Ob Auswahl und Einführung von HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday) oder die Optimierung bestehender Strukturen – ich bringe frische Perspektiven und erprobte Lösungen ein.
- Digitalisierung
- Prozessoptimierung
- HR-Software
So arbeite ich mit Ihnen
Strukturiert. Persönlich. Umsetzungsstark – mein Vorgehen in der Zusammenarbeit
ZUHÖREN, VERSTEHEN, EINORDNEN
Erstgespräch
In einem kostenfreien, 30-minütigen Gespräch lernen wir uns kennen. Sie schildern Ihre aktuelle Situation – ich höre genau hin, stelle gezielte Fragen und gebe erste Impulse.
Ziel: Ihre Herausforderungen und Ziele greifbar machen – als Basis für alles Weitere.
Klarheit gewinnen, Handlungsspielräume erkennen
Kurzanalyse
Ich analysiere Ihre HR-Situation fokussiert – ob es um Strukturen, Prozesse, Rollenverteilungen oder laufende Projekte geht. Dabei arbeite ich ressourcenschonend mit dem, was vorhanden ist.
Ziel: Ein klares Bild Ihrer Ausgangslage und eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
Individuell, realistisch und praxisnah
Lösungskonzept
Sie erhalten kein Beratungs-Template, sondern ein maßgeschneidertes Konzept. Ich entwickle konkrete Lösungsansätze, die zu Ihrer Organisation, Kultur und Zielsetzung passen – mit klaren Prioritäten, Milestones und Verantwortlichkeiten.
Ziel: Ein tragfähiger Plan, den Sie sofort in die Umsetzung bringen können.
Begleitung auf Augenhöhe
Umsetzung
Ich unterstütze Sie aktiv bei der Realisierung – ob als Sparringspartner, Interimsmanager oder Projektleiter. Dabei bringe ich Tempo, Struktur und Expertise in Ihre Organisation, ohne sie zu überfordern.
Ziel: Nachhaltige Veränderung mit messbarem Mehrwert – Schritt für Schritt.
Sind Sie bereit, Ihre HR neu zu denken? Lassen Sie uns gemeinsam starten!
Projektbeispiele & Erfolge
Meine Kompetenzen - Ihr Gewinn
Branchen
Automobil, Zulieferer, Maschinen- & Anlagenbau, Medien, E-Commerce, Chemie, Clean Tech, Pharma, Banken,
Versicherungen, Unternehmensberatung & Dienstleistung,Gesundheitswesen
Persönliche Referenzen und Ansprechpartner stelle ich Ihnen bei konkretem Interesse gerne zur Verfügung.
über mich
Ihr Partner für zukunftsfähiges Personalmanagement
„Ich helfe Unternehmen, ihre Personalbereiche neu zu denken – effizient, menschlich und mit dem Blick nach vorn.“
18+
Profitieren Sie von fundierter Erfahrung aus über 18 Jahren HR-Beratung, Führung und operativer Umsetzung.
60+
Ob Transformation, Standortschließung oder Digitalisierung – über 60 Projekte wurden effizient und zielgerichtet umgesetzt.
15+
Von Industrie bis E-Commerce – meine Expertise erstreckt sich über mehr als 15 Branchen.
>25%
Durch Prozessoptimierung und Digitalisierung konnten Kunden ihre HR-Effizienz im Schnitt um über 25 % steigern.